Если Вам когда-нибудь приходилось искать работу онлайн, то наверняка Вам попадалось немало вакансий от кадровых агентств. Для работодателя, привлечение к поиску персонала рекрутинговой компании - довольно выгодно. Дело в том, что таким образом работодатель избавляет себя от существенной части работы, временных и финансовых затрат по поиску персонала и перекладывает их на агентство по подбору персонала. Агентство, в свою очередь, размещает объявления с имеющимися вакансиями, проводит профессиональный отбор кандидатов, оценивает их личностные качества, в соответствии с требованиями заказчика. И, если предложенный агентством кандидат удовлетворяет потребностям работодателя, работодатель выплачивает агентству вознаграждение. Как правило, цена такой услуги составляет 5-25% от годового оклада соискателя.
* * *Другой тип кадрового агентства называется агентством по трудоустройству. В такие агентства обращаются уже не компании, а соискатели. Если Вам требуется найти работу в Уссурийске, то помимо ведения собственных поисков работы, Вы можете обратиться как раз в агентство по трудоустройству в Уссурийске. Выбрав кадровое агентство на нашем сайте www.ussuriysk.websender.ru, свяжитесь с ним по указанным контактным данным. Оплата услуг агентства по трудоустройству может взиматься сразу или после того, как оно предложит Вам подходящую вакансию. Кроме того, необходимо уточнять, с кого будет взиматься плата за поиск работ для Вас: чаще всего такую услугу оплачивает сам соискатель, однако бывает, что услуги по поиску работы оплачивает компания, в которую Вам предложат трудоустроиться.
* * *
На нашем информационном портале www.ussuriysk.websender.ru Вы можете бесплатно и без регистрации разместить свою заявку-объявление на трудоустройство, предложить работу, разместив вакансию. Это займет всего пару минут.
* * *
Если Вам когда-нибудь приходилось искать работу онлайн, то наверняка Вам попадалось немало вакансий от кадровых агентств. Для работодателя, привлечение к поиску персонала рекрутинговой компании - довольно выгодно. Дело в том, что таким образом работодатель избавляет себя от существенной части работы, временных и финансовых затрат по поиску персонала и перекладывает их на агентство по подбору персонала. Агентство, в свою очередь, размещает объявления с имеющимися вакансиями, проводит профессиональный отбор кандидатов, оценивает их личностные качества, в соответствии с требованиями заказчика. И, если предложенный агентством кандидат удовлетворяет потребностям работодателя, работодатель выплачивает агентству вознаграждение. Как правило, цена такой услуги составляет 5-25% от годового оклада соискателя.